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文件通知

關于加強網站信息報送工作的通知

時間:2017-03-02 15:35供稿單位:萬方集團打印字號:

公司各單位:

       為進一步加強我公司門戶網站內容的管理,確保其內容的權威性、時效性、準確性和嚴肅性,實現信息工作制度化、規范化、科學化,提高公司知名度,加大企業形象宣傳,做好信息交流平臺,現就加強信息報送工作通知如下:

       一、高度重視信息工作

信息是各單位進行學習和交流的依據,也是反映工作情況、促進工作交流、加強業務指導的平臺和渠道,更是企業對外宣傳的重要窗口。各單位要從講政治、講大局的高度,正確認識信息工作的重要性,切實加強對信息工作的領導,主要負責人要親自過問信息報送工作,確保各類信息報送及時、準確。

        二、加強信息工作人員管理力度

各單位要確定1名信息員,具體負責本單位信息的采集、分析、整理和報送工作。信息工作人員應選配責任心強、熟悉業務、具有一定文字水平的同志擔任。

         三、信息報送的主要范圍

1. 各單位在工作中取得的重大成績、創新做法、新鮮經驗、亮點工作、重要活動以及突發事件等;

2.本部門的中心工作和重點項目進展及專項工作動態;

3.員工關心的企業發展中的難點、熱點問題和解決處理情況;

4. 其他需要上報的重要工作情況。

       四、信息報送的要求

1. 注重信息時效。要十分重視信息報送工作的時效性,具有敏銳、強烈的時效意識,要做到及時撰稿、及時審核、及時上報。。

2. 確保信息質量。要重視報送信息的質量,信息內容要圍繞企業中心工作,緊扣部門的職能。信息內容要翔實、主題鮮明、事例典型、客觀全面。要善于總結經驗,發現問題,指導工作,宣傳成果。

3、 保證信息數量。各單位每季度至少要上報一篇(包括圖片新聞)。

        五、報送方式

為確保信息的時效性,各單位報送信息主要采用電子版本形式,利用電子郵箱方式報送。郵箱:jzwfjt@126.com

所報送信息要注明報送單位負責人審閱同意。

         六、實行信息報送考核獎勵制度

信息報送工作實行定期通報和年度考核相結合的辦法,辦公室每季度通報一次信息上報和采用情況。年末對信息采用情況進行匯總考核,對信息工作表現突出的單位和個人進行表彰獎勵;對不按要求報送信息,或報送信息失實、失準、失誤而產生不良影響的予以通報批評,并納入年終考評指標。

        七、報送信息聯系人及聯系方式

聯系人:陳添升,電話:3903712,郵箱:jzwfjt@126.com

 

                                                                                                                                    萬方集團辦公室

                                                                                                                              二〇一七年二月二十日

 

 

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